건국대학교병원 채용 조건정리!

병원에는 다양한 직군이 존재합니다. 정규직의 경우는 일반 사무직이 해당되고, 비정규직에는 간호사, 의사 등 전문직이 포함되는데요. 채용 정보와 서류의 양식 그리고 원하는 인재상은 각 직군별로 다르기 때문에 정확한 정보를 찾아서 지원해야합니다. 본 게시글에서는 건국대학교 병원의 채용 정보를 조건에 따라 7가지로 구분하여 알려드리겠습니다.

(1) 건국대학교 병원의 정규직 채용 정보

정규직 분야는 교직원(사무직)이 해당됩니다. 그리고 대부분의 정보는 홈페이지의 [소식->정보] 영역을 이용하는 것이 가장 정확합니다. 왜냐하면, 사람인이나 각종 취업사이트에 등록이 안되어 있는 경우가 있기 때문입니다. 

(2) 1년에 한번 뽑는다

사무직의 경우에는 인력이탈이 없는한, 1년에 한 번 정도만 진행합니다. 그 시기는 겨울인데, 규칙적인 편은 아니어서 수시로 홈페이지 공고란을 체크하시는 것이 좋습니다. 기회가 많지 않아서 한번 놓치면 1년을 기다려야하기 때문입니다. 물론, 세브란스나 다른 곳에 지원을 할 수 도 있지만요.

(3) 주어진 질문을 다대다로 면접을 본다

사무직은 전문직종과는 다르게 공채로 여러명을 뽑기 때문에 집단면접을 실시하고 있습니다. 물론, 채용과정과 방법은 변동될 수 있습니다. 그리고 가이드로 주어진 질문지와 이력서를 중심으로 진행되는데요. 아무래도 의료기관이다보니, 의학적인 용어나 트렌드를 파악하고 가시는 것이 좋습니다.

(4) 추진사업과 입찰공고와 같은 '현안'을 숙지하고 써먹자

특히, 합겨을 위해서는 건국대학교병원에서 현재 추진하는 사업과 입찰공고를 살펴보고 가는 것이 도움이 됩니다. 도움을 드리기 위해 현재 진행중인 사업내용을 위에 붙여 놓았습니다. 면접장에서 현재 관리자급이 고민중 현안에 대한 의견과 이해를 소구한다면 좋은 결과가 있습니다.

예를 들면, 의료장비 (재)매각공고를 들 수 가 있습니다. 처리해야하는 사무영역이 존재 하겠죠. 그리고 종합의료시설의 구매부서에서 진행하는 계약추진 현황도 파악할 수 있습니다. 이런 내용까지 숙지하고 현장에서 적절히 구사한다면 도움이 될 수 있습니다. 그리고 비전과 목표도 함께 알아두시면 됩니다.

(5) 전문직은 전문사이트를 동시에 체크하자!

건국대학교병원 사무직 채용과는 다르게 의사와 간호사 구인정보는 메디잡, 널스잡과 같은 다른 곳을 더블 체크해야 합니다. 왜냐하면, 가끔씩 공식 홈페이지에 누락되는 정보들이 존재하기 때문입니다.

예를들어, 아래 화면을 보겠습니다.

여기에 올려진 정보 중에서 건대 홈피를 가보면, 없는 소식들도 있습니다. 그 이유는 운영하는 주체가 조금 다를 수 있다는 추측을 해봅니다. 아무래도 경력직을 원하는 과에서 원하는 조건과 사람이 있는데, 때로는 비공식적으로 모집을 할 수도 있고, 급하게 충원을 해야하는 경우도 있기 때문입니다. 또한 휴직중인 사람을 위한 임시 기간직을 원할 때도 있구요.

(6) 신청과 결과확인 절차 정리표

모든 지원은 인터넷을 통해 시작됩니다. 서류전형에서는 필수기재사항들이 있는데요. 아래 표에서 확인이 가능합니다. 또한 자신에게 도움이 되는 모든 경력사항과 보훈대상여부도 꼭 체크해서 기입하시기 바랍니다.

의사와 간호사의 경우는 출신학교를 기반으로 인력운영을 하고 있는데요. 언제나 들어갈 곳은 있으니 미리 부터 걱정을 하지 않으셔도 좋을 것 같습니다. 조직의 특성상 항상 어디엔가는 빈자리가 생기기 마련입니다. 그 이유가 힘들어서든, 사람과의 관계 때문이던 말이죠.

중요한 것은 건대에서 자신이 쌓아갈 목표와 커리어 경로를 명확히하는 것입니다. 이직이 잦은 업종이니만큼 근무기간 동안 자신의 가치를 높일 수 있는 플랜을 마련해야합니다. 아니면, 계속 동일한 자리에서 반복적인 일만 하게 될 수도 있으니까요.

이곳은 본인과 가족까지 의료비 혜택을 제공하고 있습니다. 이 부분은 내부에서도 만족도가 높은 복지 혜택중에 하나라고 합니다.