맞춤형복지 포인트 완벽정리!

간단 서론

휴직기간에 따라 최저안 보상이 가능함

국외파견의 경우 6개월을 기준으로 변동됨

필수와 선택 자율항목 총 3개로 나뉘어짐

교육항목도 제외항목을 체크해야함

지제부터 완벽정리 시작합니다.

요즘은 공무원 복지포인트로 기부도 한다고 하는데요. 자발적이라면, 좋지만, 비자발적인 단체행동이면 참 별로인 듯 합니다. 그리고, 휴직기간에 따른 사용가능 여부도 매년 조금씩 조정될 수 있습니다. 그래서 최신기준의 맞춤형복지 포인트 사용법과 유의사항을 완벽하게 정리하여 알려드립니다.

[1] 휴직 목적에 따라 이용범위가 다르다.

아래 표에서 볼 수 있듯이, 목적이 고용, 유학, 연수 일 경우는 기본항목 최저안 보상이 적용됩니다. 그 기간은 최대 3년이내 이며, 연수로 인한 것은 2년이내로 제한됩니다. 또한 자기개발을 위해 잠시 쉬고 계신분들은 그 기간이 1년으로 짧기 때문에 계산하셔서 만료전 쓰시기 바랍니다.

[2] 육아휴직자는 제직과 동일한 대우를 받는다.

국내 출산율저하로 인해 아이를 키우기 위해 시간을 갖는 동안은 제직시와 같은 조건으로 맞춤형복지 포인트를 사용이 가능합니다. 유효기간은 자녀1 명당 3년까지 입니다. 그리고 집안일, 즉 가사나 가족의 병간호를 위해 휴직한 사람도 동일한 효과를 얻게 되는데요. 제한일정은 1년까지입니다.

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특이한 케이스로 국외에 파견되었거나 시보공무원 2가지 경우는 각각 6개월을 기준으로 조건이 변경되기 때문에 그 기간 이전에 점수를 활용하시면 도움이 됩니다. 노력의 대가로 받는 것인 만큼 다 소진할 수 있도록 하시죠.

[3] 자율선택 분야와 지급기준 완벽정리

맞춤형복지 포인트 중 자율항목이란 공무원의 능력발전과 삶의 질의 향상에 기여할 수 있는 다양한 항목을 개인이 선택하여 이용하는 것을 말합니다. 전체 종류는 크게 4가지로 분류되며, 1번과 2번을 먼저 설명드립니다.

1번은 자기계발 영역입니다. 여기에는 자기계발을 위해 학원이나, 도서 및 어학기를 구입하는 등의 비용을 포함합니다. 주의해서 봐야 할 부분은 지급제한 항목인데요. 자녀의 사설기관 학원비나 학습지 그리고 이미 다른 지원을 받고 있는 건들은 사용분야에서 제외됩니다.

맞춤형복지 포인트는 건강관리분야에서도 이용이 가능한데요. 예를 들어, 피트니스, 수영장, 한방진료, 안경 등이 포함됩니다. 또한 스포츠 활동에 필요한 운동화와 운동복도 지원이 된다고 하니 참 좋네요. 이 분야에서 제한되는 사용처는 미용관련 의료행위입니다. 예를 들어, 치과교정이 포함됩니다.

3번째는 여가활동에 복지점수를 사용하는 것입니다. 국내외로 여행을 갈 때 발생하는 교통비, 입장료 등이 포함됩니다. 그리고 영화나 뮤지컬 그리고 야구 같은 스포츠를 관람할때 발생하는 비용도 처리가 가능합니다. 4번째. 가정친화 파트에서는 기념일이나 부모님 효도관광 등에도 활용할 수 있어요.

[4] 전통시장 의무 구매 비율은 10%

중요한 것은 자유항목 사용액의 10%를 전통시장 상품권에 사용해야 한다는 건데요. 아쉬운 제도입니다. 자율성이 90%가 되어 버리거든요. 아무튼 이부분은 내가 가용한 전체금액 구간별로 전통시장 구매 단위가 달라집니다.

예를 들어, 총액이 5만원이다 그러면 면제대상이 됩니다. 그리고 해당항목으로 배정된 금액이 25만원에서 30만원 사이면, 약 3만원을 전환하여 사용해야 합니다. 복지점수는 1점에 천원의 가치를 가지고 있습니다. 그리고 근속기간과 가족 구성원 등에 따라 점수차가 발생하게 되는데요.

[5] 기본 500점 그리고 부양가족과 근속년수에 따라 추가점이 부여됩니다. 근속기간 1년당 10점, 원화로 환산하면 1만원이 추가되는 것이죠. 즉, 10년 근무하면 10만원이 늘어나는 것입니다. 최대치는 30년입니다. 부양가족 기준으로는 배우자가 100점(10만원), 첫째 자녀는 50점(5만), 둘째는 100점(10만), 셋째 자녀는 200점(20만)이 부과됩니다.

결과적으로 내가 자녀가 3명에 배우자가 있다고 하면, 450점(45만)이 추가되어 연간 950 복지점수를 사용할 수 있습니다.